社員の能力を多角的に分析
人材情報を可視化する
タレントマネジメントシステム

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人材管理についてこんなことでお悩みではありませんか?

社員の様々な
タレント情報(能力)を
把握できていない。

社員の能力を
多角的に分析したいが
どういうツールを使えばいいのか
わからない。

次世代人材の
選抜・育成を図りたいが
やり方がわからない。

部署ごとに最適な人材モデルを
定義できるのか知りたい。

タレントマネジメントシステム「RocoTalent(ロコタレ)」は、人材のデータ分析を多角的に行い、
社内に埋もれがちな人材データを可視化するデータドリブン型のマネジメントシステムです。

RocoTalentの特長

「RocoTalent」は人材データ(能力、評価、スキル、経験、資質、ワークバランス)を収集し、企業の経営戦略の達成に向けた短期・長期の人材マネジメントを実現します。人材の最適配置、後継者計画、教育プランニング、そして自社に必要な人材モデルを定義した採用計画に繋げるプロセスをサポートします。

主な機能

プロファイル/タレントカルテ

社員の人事属性情報、経歴情報、スキル情報などの「プロファイル情報」や、過去の評価結果や、将来の候補ポジション、退職のリスクなどを示す人材フラグ情報を網羅した「タレントカルテ情報」を一画面で把握することができ、今日現在の社員のタレントステータスを強力に可視化します。

人材詳細検索

思考の連続性を絶やすこと無く、評価情報、経歴情報、資質情報、スキル情報、ワークバランス情報等々の多面的なデータ要素を複合的に組み合わせながら、データドリブン型で求める人材候補をリストアップします。

人材最適配置

人材詳細検索でリストアップした候補者が2軸の9BOX上に表示され、適切なパフォーマンスをあげているか否かの判断をすることができます。ハイパフォーマーとローパフォーマーを相対的に把握することができ、適材適所の部署異動に役立つ情報を提供します。

目標管理

「RocoTalent」の目標管理にはワークフローエンジンが実装されており、現在運用している、目標管理の仕組みそのものを、ワークフローに乗せることができます。申請・承認状況のステータス管理機能や、分析や人材カルテ情報に必要な各種評価結果を取り込む機能を保有しています。

後継者計画

人材詳細検索から2軸の9BOX上で棚卸を行い、将来の後継者とする人材を絞り込みます。絞り込まれた人材は、推薦者によりコメント情報とともに後継者候補として登録することができます。

採用モデリング

継続的に成果をあげているハイパフォーマーの社員に着目し、過去の経験と経歴、保有スキル、コンピテンシー、資質情報などを定義し、その定義に近い人材を更に絞り込み、リストアップされた人材を横並びにして「共通項目」を洗い出します。そしてその共通項目を人材採用モデルと定義をし、採用計画に繋げることができます。

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