各目標に対する進捗管理を
強力に支援する目標管理システム

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人材管理についてこんなことでお悩みではありませんか?

自由に目標の設定ができるようにしたい。

高い業績を残している社員に共通する行動特性をもとに評価を行いたい。

目標管理をクラウドでできないか。

目標管理システム「RocoMBO(ロコエムビオ)」は、全社目標、本部目標、部門目標、個人目標など、
企業が定めた目標設定及び評価を簡単に行うことができるシステムです。

RocoMBOの特長

「RocoMBO」は最終評価までのチェックポイント(四半期ごと、半期ごと等)を何回でも設定することができ、各目標に対するスケジュール管理(進捗管理)も強力に支援。評価に対する「評価調整」を画面上にて簡単に行うことができ、マネージャーによる最終調整の作業工数を減らすことができます。オンプレミスでもクラウドでも対応可能です。

主な機能

個人目標/組織目標入力

個人ごとおよび組織ごとの目標を定義できます。個人の目標は従業員に紐づき、組織の目標は組織に紐づいて管理できます。

スケジュール管理

各目標の入力のスケジュールについて、入力の開始日と終了日を設定できます。設定した日付に対して、督促のメールルールを設定し、自動的に送信することができます。

評価ルート調整

目標の入力、承認、フィードバックなど、フロールートを自在に設定可能です。また、その作業の担当者を任意に指定することができます。

点数調整

目標に対する評価の結果である点数をグループ単位で分布・平均点を確認しながら、調整することができます。

お知らせ機能

設定されているルートに従って、進捗が進んだ場合に、現在の担当者に対して作業を案内するメールを自動的に送信することができます。メールには画面へのリンクが含まれており、ログインすることで必要な作業を開始できます。

お役立ち情報

マネジメントが重要!やる気が上がる目標管理vs下がる目標管理どこが違う?

人事考課やノルマではない!「やらされ感」を産まない目標管理のあり方とは?

目標管理で社員の成長を促進!業績にこだわる営業組織のためのPDCAノウハウ

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